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组工干部的“三种特质”

2019-06-12 16:53:29        中国共产党反腐倡廉建设网
  习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,赋予了好干部新时代内涵,树立了干部成长的标杆。组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部”,其一言一行?#38469;?#21040;广大党员干部和人民群众的广泛关注。作为新时代组工干部,应具备三种特殊的品质。

  一是公道正派。坚持公道正派,是党和人民对组工干部的基本要求,是组工干部必须恪守的职业道德,是组织工作的“生命线”,是组工干部处事工作的基本准绳,是组织部门自身建设的永恒主题。组织部门担负着为党的事业选人用人的工作,责任重大。选好用好一个干部,就能激发广大干部干事创业的热情,就能发展?#29615;?#32463;济,保证?#29615;?#24179;安,造福?#29615;?#30334;姓,就能树立组织部门的良好形象;而选错用错一个干部,就会挫伤一批干部的积极性,就会给党的事业、人民的利益带来损失和危害,就会自损组织部门的形象。公道正派是组工干部的价?#24213;?#27714;。只有守住了公道正派这个底线,组织事业才有开阔的道路,才有美好的前景,才能赢得?#24535;?#30340;公信力和美誉度。

  二是务实创新。务实创新即求真务实、开拓创新。求真务实,作为共产党人的品格,是我党实事求是思想路线的具体反映,它要求我们想问题、办事情和做工作,都要从实际出发,实事求是,遵循客观规律,说真话、办实事、求实效。开拓创新,则是我们事业不断发展壮大的动力和保证,离开了开拓创新,不以敢为人先的精神状态去大胆地闯、大胆地试,创造性地开展工作,而是安于现状、不思进取,就只能导致停滞不前,甚至倒退衰败。可以?#25285;?#27714;真务实和开拓创新是我们做好工作、?#24179;?#20107;业的两个基本支点,二者相辅相成,密不可分。如果把求真务实比作源头,那么,开拓创新就是奔腾不息的水流,无源则竭,无流则?#20572;?#21482;有把二者结合起来,才能使事业的长河源远流长。组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责,担负着为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证的重大责任。组工干部是履行这些职责和责任的实践主体,做好组织工作,关键在广大组工干部。组工干部能否创造性地开展工作,不仅是提升组织工作水平的需要,更是以改革创新精神全面?#24179;?#20826;的建设新的伟大工程的需要。

  三是严谨高效。组织工作的特殊性要求组织工作要严谨细致,不能有丝毫马虎,不能出丁点差错。组工干部要遵守干部人事纪律和“十严禁”规定,坚决做到不该说的不?#25285;?#19981;该问的绝不问,决不允许跑风漏气;组工干部要有很强的时间观念,工作上不能有丝毫拖沓,要坚持立说立干,干就干好,以正确的思路、周密的?#33529;?#20005;格的要求、规范的程序,快速高效?#24179;?#24037;作。

  作 者:中共施秉县委组织部 吴俊

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